Sprijin real. Rezultate reale. Impact real în business.

Un beneficiu pe care echipa ta îl va utiliza (și pentru care îți va mulțumi). Iar business-ul va prospera.

SOLICITĂ DEMO
0x
angajații care se simt sprijiniți au șanse mai mari să rămână în companie
0x
ROI pentru fiecare 1 € investit în sănătatea mintală

Studiu Deloitte

Illustration image
Studii de caz

Grija pentru sănătatea mintală nu este un moft. Este o necesitate.

Descoperă cum implementarea Hedepy for Business a făcut o diferență în companii din diferite industrii.

De la suport în situații de criză la o strategie de wellbeing pe termen lung: cum a abordat Ataccama sănătatea mintală a angajaților cu Hedepy

În aprilie 2021, Ataccama a decis să introducă beneficii dedicate sănătății mintale, ca răspuns la provocările aduse de pandemia de COVID-19. Inițiativa a avut ca scop sprijinirea angajaților în momente dificile și facilitarea accesului la suport psihoterapeutic. Totodată, compania a dorit să țină pasul cu progresul altor companii din sectorul IT, sector în care sănătatea mintală devenea un beneficiu esențial pentru atragerea și retenția talentelor.

Read full story
Company Name
Ataccama
Company Size
companie medie, 250 de angajați în Republica Cehă
Industry
it

Cum a construit Monterail o cultură a sănătății mintale în tech

La Monterail, o companie remote-first din industria tech, echipa de conducere a înțeles că starea de bine a angajaților este la fel de importantă ca performanța tehnică, mai ales după pandemia de Covid-19 și alte provocări globale. Pentru a soluționa nivelul crescut de stres și incertitudine, Monterail a încheiat un parteneriat cu Hedepy for Business (fostul HearMe). Ceea ce a început ca un program pilot la finalul anului 2020, s-a transformat între timp într-un pilon central al strategiei de beneficii Monterail, contribuind la o cultură organizațională mai sănătoasă și mai deschisă.

Read full story
Company Name
Monterail
Company Size
Peste 130 de angajați
Industry
manufacturing

Cum a normalizat InStreamly sprijinul pentru sănătatea mintală la job

În lumea dinamică a industriilor digitale și creative, starea de bine a angajaților depășește cu mult beneficiile fizice tradiționale precum abonamentele la sală sau fructele proaspete la birou. Pentru inStreamly, o companie construită pe inovație și cooperare, a devenit evident că grija autentică față de angajați presupune abordarea sănătății mintale cu aceeași seriozitate pe care o urmează în dezvoltarea profesională. Știind că stresul, anxietatea și epuizarea pot afecta atât performanța individuală, cât și cultura organizațională, inStreamly a inițiat un parteneriat cu Hedepy for Business (anterior HearMe). Oferind angajaților ședințe nelimitate și complet anonime, inStreamly a transmis un mesaj puternic echipei: este în regulă să nu fii bine.

Read full story
Company Name
Instreamly
Company Size
60
Industry
it

Neglijarea sănătății mintale are mai multe costuri ascunse decât ai crede

Susținerea stării mentale de bine a angajaților nu mai e opțională, este ceva ce angajații chiar apreciază și aleg să utilizeze.


0%
Performanța angajaților a înregistrat o creștere de

Angajații care beneficiază de sprijin psihologic sunt mai implicați și au cu 42% mai puține șanse să plece din companie.

0%
Mai puține zile de concediu cu

Companiile care implementează programe de susținere psihologică raportează scăderi importante în absențe motivate de probleme mintale.

0%
Proporția angajaților care consideră că acest aspect este important

Aproape 9 din 10 angajați din Cehia consideră sprijinul pentru sănătatea mintală și echilibrul work-life esențiale atunci când își aleg angajatorul.

De ce să nu te bazezi doar pe programele de asistență pentru angajați (EAP)?
Programele tradiționale au adesea rate foarte mici de utilizare (sub 5%) și accesul la acestea este dificil sau lent.
Hedepy oferă terapie online la cerere și alte instrumente de wellbeing, fie ca un beneficiu valoros, fie ca o alternativă.

Sănătatea mentală este beneficiul cu cea mai rapidă creștere în Cehia

Sănătate mentală nu mai este un simplu trend, ci devine standardul. Observăm creșteri de 15% în implementarea programelor de sănătate mintală în industrii precum IT, customer service și financiar.

Studii ABSL Republica Cehă, 2022

Sănătatea mentală este beneficiul cu cea mai rapidă creștere în Cehia

Toată lumea beneficiază atunci când wellbeing-ul devine prioritar

Pentru echipele de HR & People
Pentru echipele de HR & People
Pentru echipele de HR & People
  • Lansare la nivel global, cu suport multilingv
  • Obține insight-uri bazate pe analiza datelor
  • Consolidează-ți strategia de wellbeing
  • Sprijin în situații de criză
  • Plan de wellbeing gata de implementare
Pentru Business și Leadership
Pentru Business și Leadership
Pentru Business și Leadership
  • Reduci fluctuația de personal și zilele de concediu medical
  • Crești engagementul și îmbunătățești cultura organizațională
  • Atinzi obiectivele de ESG și wellbeing
  • Oferi sprijin și cursuri pentru oamenii din poziții de leadership
Pentru angajați
Pentru angajați
Pentru angajați
  • Acces 24/7 la terapie și instrumente de wellbeing
  • Înveți și evoluezi în ritmul tău
  • Te simți cu adevărat sprijinit(ă) la job
Vino alături de noi

Hai să construim împreună un mediu de lucru mai sănătos

Madalina Golgotiu
Madalina Golgotiu
Community manager
  • Ai o întrebare?
  • Vrei să înțelegi cum poți implementa o astfel de soluție pentru echipa ta?

Mulțumim pentru mesaj!

Analizăm solicitarea transmisă și vom reveni în curând. Între timp, poți să-ți bei cafeaua sau să explorezi celelalte resurse și servicii ale noastre. Suntem nerăbdători să discutăm mai multe!


Dacă starea ta emoțională este o amenințare la adresa ta sau a celor din jurul tău, te rugăm să suni la 112.
Terapeuții noștri sau Hedepy s.r.o. nu sunt responsabili pentru starea ta de sănătate.

VisaMastercardGoogle PayApple Pay
salsol