Descoperă ce se întâmplă atunci când wellbeing-ul devine prioritar
Descoperă cum companii de toate dimensiunile utilizează platforma noastră pentru a sprijini oamenii, a îmbunătăți retenția de personal și a construi culturi organizaționale mai sănătoase.
Cum a construit Monterail o cultură a sănătății mintale în tech
La Monterail, o companie remote-first din industria tech, echipa de conducere a înțeles că starea de bine a angajaților este la fel de importantă ca performanța tehnică, mai ales după pandemia de Covid-19 și alte provocări globale. Pentru a soluționa nivelul crescut de stres și incertitudine, Monterail a încheiat un parteneriat cu Hedepy for Business (fostul HearMe). Ceea ce a început ca un program pilot la finalul anului 2020, s-a transformat între timp într-un pilon central al strategiei de beneficii Monterail, contribuind la o cultură organizațională mai sănătoasă și mai deschisă.
Citește povestea completă
Cum a normalizat InStreamly sprijinul pentru sănătatea mintală la job
În lumea dinamică a industriilor digitale și creative, starea de bine a angajaților depășește cu mult beneficiile fizice tradiționale precum abonamentele la sală sau fructele proaspete la birou. Pentru inStreamly, o companie construită pe inovație și cooperare, a devenit evident că grija autentică față de angajați presupune abordarea sănătății mintale cu aceeași seriozitate pe care o urmează în dezvoltarea profesională. Știind că stresul, anxietatea și epuizarea pot afecta atât performanța individuală, cât și cultura organizațională, inStreamly a inițiat un parteneriat cu Hedepy for Business (anterior HearMe). Oferind angajaților ședințe nelimitate și complet anonime, inStreamly a transmis un mesaj puternic echipei: este în regulă să nu fii bine.
Citește povestea completă
De la suport în situații de criză la o strategie de wellbeing pe termen lung: cum a abordat Ataccama sănătatea mintală a angajaților cu Hedepy
În aprilie 2021, Ataccama a decis să introducă beneficii dedicate sănătății mintale, ca răspuns la provocările aduse de pandemia de COVID-19. Inițiativa a avut ca scop sprijinirea angajaților în momente dificile și facilitarea accesului la suport psihoterapeutic. Totodată, compania a dorit să țină pasul cu progresul altor companii din sectorul IT, sector în care sănătatea mintală devenea un beneficiu esențial pentru atragerea și retenția talentelor.
Citește povestea completă
Hai să construim împreună un mediu de lucru mai sănătos
- Ai o întrebare?
- Vrei să înțelegi cum ar putea funcționa soluția noastră pentru echipa ta?
Mulțumim pentru mesaj!
Analizăm solicitarea transmisă și vom reveni în curând. Între timp, poți să-ți bei cafeaua sau să explorezi celelalte resurse și servicii ale noastre. Suntem nerăbdători să discutăm mai multe!
Linkuri rapide
S-ar putea să te intereseze
Dacă starea ta emoțională este o amenințare la adresa ta sau a celor din jurul tău, te rugăm să suni la 112.
Terapeuții noștri sau Hedepy s.r.o. nu sunt responsabili pentru starea ta de sănătate.
