Descoperă ce se întâmplă atunci când wellbeing-ul devine prioritar
Descoperă cum companii de toate dimensiunile utilizează platforma noastră pentru a sprijini oamenii, a îmbunătăți retenția de personal și a construi culturi organizaționale mai sănătoase.
De la suport în situații de criză la o strategie de wellbeing pe termen lung: cum a abordat Ataccama sănătatea mintală a angajaților cu Hedepy
În aprilie 2021, Ataccama a decis să introducă beneficii dedicate sănătății mintale, ca răspuns la provocările aduse de pandemia de COVID-19. Inițiativa a avut ca scop sprijinirea angajaților în momente dificile și facilitarea accesului la suport psihoterapeutic. Totodată, compania a dorit să țină pasul cu progresul altor companii din sectorul IT, sector în care sănătatea mintală devenea un beneficiu esențial pentru atragerea și retenția talentelor.
Read full story
Cum a construit Monterail o cultură a sănătății mintale în tech
La Monterail, o companie remote-first din industria tech, echipa de conducere a înțeles că starea de bine a angajaților este la fel de importantă ca performanța tehnică, mai ales după pandemia de Covid-19 și alte provocări globale. Pentru a soluționa nivelul crescut de stres și incertitudine, Monterail a încheiat un parteneriat cu Hedepy for Business (fostul HearMe). Ceea ce a început ca un program pilot la finalul anului 2020, s-a transformat între timp într-un pilon central al strategiei de beneficii Monterail, contribuind la o cultură organizațională mai sănătoasă și mai deschisă.
Read full story
Cum a normalizat InStreamly sprijinul pentru sănătatea mintală la job
În lumea dinamică a industriilor digitale și creative, starea de bine a angajaților depășește cu mult beneficiile fizice tradiționale precum abonamentele la sală sau fructele proaspete la birou. Pentru inStreamly, o companie construită pe inovație și cooperare, a devenit evident că grija autentică față de angajați presupune abordarea sănătății mintale cu aceeași seriozitate pe care o urmează în dezvoltarea profesională. Știind că stresul, anxietatea și epuizarea pot afecta atât performanța individuală, cât și cultura organizațională, inStreamly a inițiat un parteneriat cu Hedepy for Business (anterior HearMe). Oferind angajaților ședințe nelimitate și complet anonime, inStreamly a transmis un mesaj puternic echipei: este în regulă să nu fii bine.
Read full story
Hai să construim împreună un mediu de lucru mai sănătos
- Ai o întrebare?
- Vrei să înțelegi cum ar putea funcționa soluția noastră pentru echipa ta?
Mulțumim pentru mesaj!
Analizăm solicitarea transmisă și vom reveni în curând. Între timp, poți să-ți bei cafeaua sau să explorezi celelalte resurse și servicii ale noastre. Suntem nerăbdători să discutăm mai multe!
Linkuri rapide
S-ar putea să te intereseze
Dacă starea ta emoțională este o amenințare la adresa ta sau a celor din jurul tău, te rugăm să suni la 112.
Terapeuții noștri sau Hedepy s.r.o. nu sunt responsabili pentru starea ta de sănătate.
