Cum a normalizat InStreamly sprijinul pentru sănătatea mintală la job

Cum a început

La fel ca multe alte companii din industrii aflate constant în schimbare, inStreamly a realizat că beneficiile tradiționale de wellbeing precum fructe la birou, programe sportive, asigurări medicale, nu sunt suficiente pentru provocările cu care se confruntau angajații. Sănătatea mintală devenea o problemă tot mai stringentă, iar mai ales generațiile mai tinere se așteptau la un sprijin cu sens din partea angajatorilor.

Studiile arătau că: 81% din reprezentanții Generației Z și 68% dintre Millennials au declarat că și-au părăsit joburile din varii motive legate de sănătatea mintală, iar diferența dintre percepția leadershipului și realitatea angajaților era una semnificativă. Deși 96% dintre CEO considerau că oferă sprijin adecvat, doar 69% dintre angajați confirmau acest lucru.

Leadershipul inStreamly știa că trebuie să vadă un pic mai departe. Au recunoscut că oricine poate trece prin momente de stres, anxietate sau depresie care afectează atât viața personală, cât și job-ul. Astfel au introdus sprijin psihologic profesionist pentru toți angajații prin Hedepy for Business.

De ce am ales Hedepy for Business (fostul HearMe)

Hedepy for Business (fostul HearMe) a fost soluția potrivită pentru inStreamly deoarece a venit cu accesibilitate și încredere:

• Acces nelimitat – Angajații au acces nelimitat la ședințe de terapie, în funcție de nevoile lor.
• Anonimizare a datelor – Toate ședințele sunt strict confidențiale, încurajând angajații să caute sprijin fără teama stigmatizării.
• Ease of use – Programarea sesiunilor online este rapidă și ușoară, ideală pentru o echipă remote-first.
• Abordare integrată – Angajații pot folosi Hedepy for Business (fostul HearMe) atât pentru probleme personale, cât și pentru cele profesionale, recunoscând că ambele influențează wellbeingul și performanța.

Prin alegerea Hedepy for Business (fostul HearMe), inStreamly a oferit sprijin profesionist și a întărit cultura sa de deschidere, creativitate și grijă.

Impact

Integrarea Hedepy for Business (fostul HearMe) a produs schimbări notabile în inStreamly:

• Angajații s-au simțit personal și profesional, reducând riscul de burnout.
• Programul transmite mesajul că sănătatea mintală e la fel de importantă ca cea fizică, normalizând conversațiile în jurul wellbeing-ului.
• Hedepy for Business (fostul HearMe) completează alte inițiative existente de wellbeing, precum activități sportive sau întâlniri offline, dezvoltând un sistem complex.
• Acest beneficiu dezvoltă și mai mult brandul de angajator inStreamly, susținând atragerea și retenția de talente într-o industrie competitivă în care mai ales angajații tineri apreciază sănătatea psihică.   Cel mai important, Hedepy for Business (fostul HearMe) le-a permis celor de la inStreamly să construiască o cultură în care este firesc să recunoști dificultățile și să cauți ajutor, eliminând stigmatul din jurul sănătății mintale.

Testimonial

"Fericirea și starea de bine a angajaților noștri sunt esențiale pentru succesul business-ului. Hedepy for Business a fost completarea perfectă pentru programele noastre existente, oferind echipei acces nelimitat și confidențial la terapeuți profesioniști, ori de câte ori au nevoie. Pentru noi, este important să transmitem un mesaj clar: este în regulă să nu fii în regulă." – inStreamly Leadership Team